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BOLET脥N INTERNO: C脫MO DISE脩AR EL PROYECTO

La edici贸n de un bolet铆n interno fracasa cuando no se investiga al p煤blico objetivo ni se dise帽a un plan que defina el proceso y establezca a los responsables. Es necesario, adem谩s, evitar los errores habituales de edici贸n.
Jes煤s Raymundo
@DoctorTilde

Un medio que cuenta con escasos lectores, no tiene el futuro asegurado. Un bolet铆n interno聽que apenas es hojeado por algunos colaboradores, tampoco es un puente importante de integraci贸n entre diversas 谩reas. Su aporte para lograr un buen clima laboral es d茅bil, as铆 como para conquistar los objetivos de la empresa. 驴C贸mo es posible evitar estos riesgos?

Un medio que cuenta con escasos lectores, no tiene el futuro asegurado.

  1. Conoce los gustos de los lectores. No basta afirmar que leen poco, sino es necesario identificar las caracter铆sticas de lo que m铆nimamente revisan en sus ratos libres. 驴Cu谩les son los estilos de redacci贸n y dise帽o gr谩fico, propuestas fotogr谩ficas y preferencias de colores de las publicaciones que suelen ver?
  1. Investiga sobre la agenda que les interesa. La elecci贸n de temas y secciones no se realiza desde el escritorio. Las conversaciones en los pasillos y los espacios informales pueden ser el inicio de una encuesta. Las preguntas deben llevarse a cabo en un ambiente cordial y sin la rigidez de una entrevista laboral.
  1. Dise帽a un plan de trabajo. Sistematiza la informaci贸n a trav茅s de un plan que establezca el proceso y los plazos de la producci贸n editorial. Indica qui茅nes ser谩n los responsables, seg煤n sus perfiles. Tercerizar聽es una buena alternativa cuando no se cuenta con un equipo ad hoc ni la experiencia en el tema.
  1. Planifica la distribuci贸n. Establece la fecha de la distribuci贸n del bolet铆n interno, as铆 como el mecanismo para la entrega oportuna. El retraso afecta a la credibilidad y la reputaci贸n de la publicaci贸n y causa el desinter茅s de los lectores. Programa, adem谩s, encuestas para medir la satisfacci贸n y enriquecer el contenido.
  1. Evita los errores frecuentes de edici贸n. Dosifica la presencia de los gerentes y jefes de 谩reas no solo en los textos, sino tambi茅n en las fotograf铆as. En cuanto al enfoque, garantiza que los mensajes de la publicaci贸n sean de ida y vuelta, y se dirijan a todas las direcciones. La integraci贸n debe reflejarse en el medio.
聽Foto: Photl

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